你身边有没有这种人？业务能力一般，PPT做得也一般，偏偏每次提拔都有他。
老周在单位熬了快二十年，加班比谁都多，活儿干得比谁都细。结果呢？该他的时候永远轮不到他。他一直想不通，自己到底差在哪。
有个在体制主任位子上待过的老前辈讲过一句很直白的话：去看看那些坐高位的人，不管哪一级，单打独斗能走到今天的有几个？背后没人托着，几乎不可能。
这话说得有点扎心，但就是现实。宋平，今年106岁，原中央政治局常委，曾经担任中央组织部部长。一大批高级领导干部能被提拔上来，背后都有他的影子。说他是中国政坛最大的伯乐，一点不夸张。
问题来了，道理谁都懂，”跟对人才能做对事”这话都快被说烂了——可真落到自己头上，谁是那个”对的人”？怎么靠上去？想了半天，还是没头绪。
说白了，你自己分量不够的时候，就得学会借力。搭一个有分量的人，让他顺手拉你一把，不寒碜。能不能意识到这一点，才是要命的事。
别一听”关系”两个字就皱眉。体制内本来就是人情社会，靠关系办事是常态。有人愿意帮你，前提是他得先认你、信你。这不是走后门，这是经营。
高人和贵人，身上都有明显的特征。记住这些特征，路上遇到的时候才不会错过。被人指点几句、提携一把的机会，其实从来不缺。
缺的不是机会，是你识别机会的眼睛。
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